Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ligestillingsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Ligestillingsansvarlig til at fremme ligestilling og mangfoldighed inden for vores organisation. Som Ligestillingsansvarlig vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der sikrer, at alle medarbejdere har lige muligheder for at trives og udvikle sig. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-afdelingen for at identificere og fjerne barrierer for ligestilling og sikre, at vores politikker og praksis er inkluderende og retfærdige. Dine opgaver vil omfatte at analysere data om arbejdsstyrkens sammensætning, udvikle træningsprogrammer og workshops, samt rådgive ledere og medarbejdere om bedste praksis inden for ligestilling. Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere andre til at tage del i vores ligestillingsinitiativer. Hvis du brænder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsat og respekteret, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere ligestillingsstrategier.
- Rådgive ledelsen om bedste praksis for mangfoldighed.
- Analysere data om arbejdsstyrkens sammensætning.
- Udvikle og gennemføre træningsprogrammer.
- Sikre overholdelse af lovgivning om ligestilling.
- Fremme en inkluderende arbejdspladskultur.
- Identificere og fjerne barrierer for ligestilling.
- Samarbejde med HR for at forbedre rekrutteringsprocesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ligestillings- og mangfoldighedsinitiativer.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at analysere og fortolke data.
- Kendskab til relevant lovgivning.
- Erfaring med at udvikle træningsprogrammer.
- Evne til at arbejde tværfagligt.
- Stærke organisatoriske færdigheder.
- Engagement i at fremme en inkluderende kultur.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere fremmet ligestilling på en arbejdsplads?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld mangfoldighedsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du modstand mod ligestillingsinitiativer?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere arbejdsstyrkens data?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er effektive og engagerende?